打印 上一主題 下一主題

竞彩足彩比分直播彩客网: 【勞動協調】如果員工有這些動作,說明離辭職不遠了!

[復制鏈接]

彩客网电脑版本 www.mdhnt.com 98

主題

98

帖子

863

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
863
跳轉到指定樓層
樓主
119 0 adminJBLJACK 發表于 2019-6-19 11:18:34
大多員工,會在離職之前,選擇找好下家,在找好下家之后,在選擇去跟HR離職,那個時候HR才去做招聘這一步,已經遲了喔。
所以HR要具備火眼金睛,如何判斷你的員工即將辭職了呢?
    
如果真的發現員工有以上行為的,HR可以提前找他們進行私密談話哦,想辦法留住員工,才是HR應該做的事情!

留住員工的前提就是了解員工的心。你應該在最短的時間里盡可能掌握員工的相關資訊。
    
一般來說,以下情況是重點考察的范圍:

一是 調查該員工工作相關的信息,包括該員工在公司的薪酬情況、績效考核情況、培訓情況、職稱等級、所獲獎勵等。

二是 調查該員工的人際關系方面的信息,可以從團隊氛圍、家庭背景、社會關系等方面調查。

三是 調查該員工個人特征方面的信息,例如性格特點、氣質、工作風格、個人人際影響力等。

調查同類人才在市場上的供求關系和薪資水平。

這些資料的獲得,一方面可以使你對員工有一個全面的認識,從而有可能發現員工辭職的真實原因。

另一方面,也可以迅速判斷同類人才的緊缺狀況以及缺位對公司造成的影響,從而為決策提供參考。

傾聽員工的心聲 傾聽是獲取員工真實信息的最有效的方法。

通過傾聽,了解員工的心事,了解他對周圍的人和事的看法,從而為走進員工內心世界打下基礎。

來源:人力實驗室

*滑动验证:
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

加入我們,

發現科技可以讓生活更美好...

立即注冊

如果您已擁有本站賬戶,則可

推薦閱讀

聯系我們
業務咨詢、商務合作 400-801-8184
免費答疑 QQ 群 537097611 - 答疑1群 537099496 - 答疑2群
公司地址 越秀區東風中路268號 廣州交易廣場2008室
  • 新浪微博

  • 微信二維碼

彩客网电脑版本 ( 粵ICP備10098729號-5 )     

Powered by 彩客网电脑版本 X3.3© 2016-2023 廣州注冊公司版權所有

彩客网电脑版本 返回列表